채용 정보
‘만드는 즐거움’과 ‘나다운 업무 방식’을 동시에.
성실하게 임하며, 함께 성장할 수 있는 동료를 찾고 있습니다.
1999년 창업 이래, 株式会社フォーク는 ‘지속성’, ‘휴먼 인터페이스’, ‘겸손함’이라는 이념을 소중히 여겨왔습니다. 대기업 중심의 웹프로덕션, 시스템 개발, Digital Transformation (DX) Promotion부터 생성형 AI를 활용한 최신 솔루션까지, 고객사와 프로젝트에 진심을 다하고 있습니다.
현재 전국 각지에서 풀 리모트 방식으로 다양한 전문성을 가진 멤버들이 모여 있습니다. 멀리 떨어져 있어도 같은 열정을 가지고 도전하며, 서로를 존중할 수 있는—그런 동료들과 함께 다음 미래를 만들어 나가고자 합니다.
FORK의 특징
대규모 프로젝트부터 최신 영역까지
대기업의 기업 웹사이트와 대규모 웹 서비스는 물론, 데이터 기반 구축 및 생성형 AI/LLM을 활용한 실증 실험까지. 규모와 영역을 가리지 않고 프로로서 성장할 수 있는 프로젝트가 풍부하게 준비되어 있습니다.
최첨단 테크놀로지를 실무에서 체감
생성형 AI를 활용한 제안·디자인·개발, AWS/GCP를 통한 클라우드 인프라 구축 등, 항상 트렌드의 앞선 기술을 실무에서 다룰 수 있는 환경입니다.
전국 각지에서 ‘풀 리모트’
재택근무를 기본으로 하되, 고객사 상주 근무도 있습니다. 개인의 라이프스타일과 라이프 스테이지에 맞춘 업무 방식이 가능합니다.
멀리 있어도 따뜻하게 연결되는 관계
평소에는 온라인으로 소통하며, 연 1회 열리는 오프라인 교류 이벤트 FORK Meet & Connect 등을 통해 친목을 다질 기회도 마련되어 있습니다.
평균 연령 30대가 이끄는 ‘지속적인 성장’
1999년 창업한 웹 업계의 오랜 업력에도 불구하고, 직원 평균 연령은 30대입니다. 오랜 시간 쌓아온 신뢰와 노하우를 바탕으로, 젊은 인력과 중견 인력이 중심이 되어 새로운 기술과 가치관을 적극적으로 수용하며 기업으로서 성장을 지속하고 있습니다.
성장을 뒷받침하는 ‘학습 지원’
사내 스터디와 각종 연수, 자격증 취득 지원 제도 등, 한 사람 한 사람의 ‘배우고 싶다’, ‘도전하고 싶다’라는 성장 의지를 전폭적으로 지원합니다.
직원 만족도가 높은 환경
정기적으로 실시하는 사내 인게이지먼트 조사(2025년)에 따르면 ‘휴가 제도(75.8%)’, ‘근로 시간(64.4%)’, ‘인간관계(58.3%)’ 항목에서 높은 만족도를 보였습니다. 업무와 휴식의 균형을 맞추며 오랫동안 안심하고 일할 수 있습니다.
휴가 제도 만족도
유급 휴가를 자유롭게 사용하며 휴식을 즐기는 문화입니다.
근로 시간 만족도
잔업 감소와 효율적인 스케줄 관리를 권장합니다.
인간관계 만족도
수평적이고 소통이 원활하며 심리적 안정감이 높은 팀입니다.
FORK에서는 이런 분들이 활약하고 있습니다
- 자신만의 주도적인 방식으로 업무를 진행하고 싶은 분: 풀 리모트 환경 속에서 스스로 주변과 소통하며, 재량권을 가지고 업무를 추진하고자 하는 분
- 상대를 존중하며 성실하게 임할 수 있는 분: 고객사와 팀 멤버의 입장을 소중히 여기며, 세심한 커뮤니케이션을 쌓아갈 수 있는 분
- 새로운 기술과 지식을 즐길 수 있는 분: 생성형 AI와 클라우드를 비롯해 매일 진화하는 테크놀로지에 관심을 갖고, 업무를 통해 계속해서 배우고자 하는 분
FORK의 풀 리모트 환경은 개개인의 재량과 자율성을 존중합니다. 지시를 기다리기보다 필요한 정보를 공유하고, 주변과 협력하며 스스로 생각하고 행동하는 것이 더 나은 성과와 성장으로 이어진다고 믿습니다.
신입 채용
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장애인 채용
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퇴직자 재입사 채용 (컴백 채용)
퇴직 시 ‘퇴직자 재입사 제도’를 적용받았던 분들의 지원을 기다리고 있습니다. ‘쌓아온 지식을 다시 한번 활용하고 싶다’, ‘현재의 라이프스타일에 맞춘 방식으로 복직하고 싶다’ 등 고용 형태 및 근무 형태에 대해서도 개별적으로 상담이 가능합니다.
‘문의하기’를 통해 ‘인재·채용’ 항목을 선택하여 연락해 주시기 바랍니다.