カムバック採用
フォークでは優秀な従業員を再雇用する制度（カムバック制度）の適用を退職時に受けた方のご応募お待ちしております。
募集概要
カムバック制度とは、優秀な従業員を再雇用する制度です。
家庭の事情や自らの都合で一度はフォークを退職したものの、またフォークで働きたいという方を受け入れフォークで培った能力、知識をもう一度発揮してもらいたいという趣旨です。
- 退職時にカムバック制度の適用を受けた方
- 原則退職時と同じ雇用形態（入社後3カ月試用期間）
- 退職前と職務内容が同じ場合は、退職前の金額をベースに組織の状態を勘案し決定。
- 退職後の経過期間、組織の状態などを勘案しますので、退職前と同等でない場合もあります。
- 課長以上のポストは確約できません。
- 正社員として働くのが難しい場合でも、アルバイトや契約社員のようにご自分に合った働き方も可能です。
下記の「お問い合わせ」よりご連絡ください。