採用情報
「つくる楽しさ」も、「自分らしい働き方」も。
誠実に向き合い、一緒に成長できる仲間を探しています。
1999年の創業以来, 株式会社フォークは「継続性」「ヒューマン・インターフェース」「慎ましく」という理念を大切にしてきました。 大手企業を中心としたWeb制作・システム開発・DX推進から、生成AIを活用した最新ソリューションまで、お客様やプロジェクトに誠実に向き合っています。
現在、全国各地からフルリモートで、多様な専門性を持ったメンバーが集まっています。 離れていても、同じ情熱を持って挑戦し、お互いをリスペクトし合える――そんな仲間と一緒に、次の未来をつくっていきたいと考えています。
フォークの特徴
大規模案件から最新領域まで
大手企業のコーポレートサイトや大規模Webサービスをはじめ、データ基盤構築や生成AI/LLMを活用した実証実験まで。規模や領域を問わず、プロとして成長できる案件が豊富に揃っています。
最先端テクノロジーを実務で体感
生成AIを活用したご提案・デザイン・開発、AWS/GCPによるクラウドインフラ構築など、常にトレンドの先にある技術を実務で扱える環境です。
全国各地から「フルリモート」
在宅勤務を基本としながら、お客様先への常駐もあります。個々のライフスタイルやライフステージに合わせた働き方ができます。
離れていても、温かくつながる
日頃はオンラインでコミュニケーションしながら、年に1度のリアル交流イベント FORK Meet & Connect など、リアルな親睦を深める機会もあります。
平均年齢30代が牽引する「継続的な成長」
1999年創業のWeb業界では老舗ながらも、社員の平均年齢は30代。長年培ってきた信頼やノウハウの土台から、若手や中堅メンバーが中心となって新しい技術や価値観を積極的に取り入れ、企業としての成長を続けています。
成長を後押しする「学び支援」
社内勉強会や各種研修、資格取得支援制度など、一人ひとりの「学びたい」「挑戦したい」という成長意欲を全力でバックアップしています。
社員満足度の高い環境
定期的に実施している社内のエンゲージメント調査(2025年)では「休暇制度（75.8%）」「労働時間（64.4%）」「人間関係（58.3%）」が高い満足度となっています。オンとオフのメリハリをつけ、長く安心して働けます。
休暇制度の満足度
有給休暇が取りやすく、お休みをしっかり楽しむ風土です。
労働時間の満足度
残業削減やメリハリあるスケジュールを推奨しています。
人間関係の満足度
フラットで風通しがよく、心理的安全性の高いチームです。
フォークでは、こんな方が活躍しています
- 自分らしく、主体的に仕事を進めたい方: フルリモート環境の中で、自ら周囲とコミュニケーションを取りながら、裁量を持って仕事を進めたい
- 相手を尊重し、誠実に向き合える方: お客様やチームメンバーの立場を大切にし、丁寧なコミュニケーションを積み重ねられる
- 新しい技術や知識を楽しめる方: 生成AIやクラウドをはじめ、日々進化するテクノロジーに関心を持ち、仕事を通じて学び続けたい
フォークのフルリモート環境では、一人ひとりの裁量と自律性を大切にしています。指示を待つのではなく、必要な情報を共有し、周囲と協力しながら自分で考えて行動することが、より良い仕事や成長につながると考えています。
新卒採用
※ 現在募集しておりません。
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中途採用
現在募集中の各職種の募集要項、詳細な待遇等の確認およびご応募はengage よりご確認ください。
障がい者採用
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カムバック採用
退職時に「カムバック制度」の適用を受けた方からのご応募をお待ちしております。「培った知識をもう一度活かしたい」「今の生活スタイルに合わせた働き方で復職したい」など、雇用形態や勤務形態についても個別にご相談いただけます。
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